│画中话│■ 文/何勇海（媒体人）

“求推荐月嫂”“寻专业护工”“找放心保姆”……社区微信群里常能看到这样的信息。优质家政服务不好找，这是很多消费者的感受。近日，人力资源社会保障部办公厅等6部门印发通知，决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，每年培训150万人次。（《人民日报》）

小家政，大民生，一头连着务工人员就业，一头连着广大家庭的育儿养老等需求。相关部门统计，我国家政服务行业快速发展，从业人员已超过3000万人，家政企业达100多万家。然而，从业人员技能水平不高、服务质量差别大、“好家政”数量少、群众满意度低等问题仍是制约家政服务行业发展的瓶颈问题。此次6部门开展的专项培训，正契合家政服务行业提质扩容、培养“放心保姆”的需要。

据报道，此次专项培训“面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员”。如何引导上述人员参加家政培训，如何激发他们提升职业技能的热情，至关重要。各地应利用多种形式、多种渠道广泛开展家政培训行动宣传，广泛摸排有家政服务就业和培训意愿的劳动者，做好求职和培训信息登记，重点引导年龄偏大、文化偏低的家政服务人员积极主动参加家政培训。

除了引导更多从业人员、准从业人员提升职业技能，还要提升培训的便利性。采取线上与线下相结合的培训模式，广泛开展家政培训进社区（村庄）活动，都能为他们参加培训提供便利。

专项培训是家政服务行业提升服务品质、打造服务品牌的好机会，同时还具有改善民生、促进就业等积极效应。期待各地推出更多务实管用的措施，培养更多“放心保姆”。